Kompetente Beratung fußt auf substanziellem Research und einem tiefen Verständnis der Materie. Deshalb investiere ich Zeit, wissenschaftliche Organisationen und deren Führungskräfte zu analysieren, um so die Erfolgsfaktoren zur Führung von Hochschulen und Forschungseinrichtungen abzuleiten.
In meinem Ende 2019 erscheinenden Buch „Wissenschaftsleadership“ analysiere ich die Erfolgskriterien für die Führung von Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Ich leite ein Leadership-Modell ab, das spezifisch für wissenschaftlichen Einrichtungen anwendbar ist.
Ein Beitrag im Podcast von Patrick Honecker und Jan-Martin Wiarda, gemeinsam mit Ulrike Beisiegel, zu der Frage, welchen Barrieren und Herausforderungen Frauen in Spitzenposition im Wissenschaftssystem heute immer noch gegenüberstehen.
Ein Gastbeitrag vom 30. Oktober 2019 in Die Zeit, der argumentiert, dass Hochschulen nur dann erfolgreich sind, wenn sie echte Führungspersönlichkeiten an der Spitze haben.
Schlechte Führung lässt sich in der Krise nicht mehr verstecken
Ein Impulsbeitrag in Jan-Martin Wiardas Blog vom 12. Mai 2020, in dem die Notwendigkeit starker Führungen in Bildungs- und Wissenschaftsinstitutionen angesichts der Corona-Krise hervorgehoben wird.
Ein Artikel vom 06. Juni. 2020 in wissenschaftsmanagement.de über die Komplexität der Leitung deutscher Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen, bei der sich viele interne und externe Akteure Entscheidungsgewalt und Zuständigkeiten teilen.
Ein Gastbeitrag in Jan-Martin Wiardas Blog vom 7. Dezember 2021 über die Notwendigkeit von Strukturreformen im deutschen Wissenschaftssystem von Michael Baumann, Thomas Hofmann, Norbert Sack und Georg Schütte.