Die richtige Führungspersönlichkeit finden
Die Entscheidung darüber, wer eine wissenschaftliche Einrichtung oder einen großen Teilbereich leiten soll, gehört aufgrund ihrer langfristigen Wirkung zu den bedeutendsten Herausforderungen von Findungskommissionen. Ich kann Sie unterstützen durch
- Eine systematische Suche nach den besten Kandidatinnen und Kandidaten
- Die strukturierte Evaluierung von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten
- Einen Fokus insbesondere auf weibliche Kandidatinnen, um Diversität und Inklusivität an der Spitze von wissenschaftlichen Einrichtungen zu fördern
- Workshops zur Verbesserung der Interview-Fähigkeiten, um Sie oder das Team in die Lage zu versetzen, die richtige Entscheidung bei der Personalauswahl zu treffen.
Führungskräfte und Teams entwickeln
Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung sind heute ein Muss. Ich kann Sie unterstützen durch
- Eine Begleitung als Leadership Advisor auf Ihrem beruflichen Weg
- Workshops mit Ihnen und Ihrem Team zur Weiterentwicklung der Führungsfähigkeiten.
Die richtige Strategie erarbeiten und implementieren
Als Führungskraft treffen Sie ständig bedeutende und weitreichende Entscheidungen. Oft fehlt Führungskräften ein Sparring Partner, mit dem Sie gemeinsam schwierige Fragen analysieren und in einem geschützten Raum strategische Optionen diskutieren können. Ich kann Sie unterstützen durch
- Beratung und Begleitung bei Ihren Entscheidungen zur Strategie und Organisationsentwicklung
- Veränderungsimplementierung, gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team.
Klicken Sie für mehr Informationen über einige Lösungen:
