Die Entscheidung darüber, wer eine wissenschaftliche Einrichtung oder einen großen Teilbereich leiten soll, gehört aufgrund ihrer langfristigen Wirkung zu den bedeutendsten Herausforderungen von Findungskommissionen. Ich kann Sie unterstützen durch
- Eine systematische Suche nach den besten Kandidatinnen und Kandidaten
- Die strukturierte Evaluierung von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten
- Einen Fokus insbesondere auf weibliche Kandidatinnen, um Diversität und Inklusivität an der Spitze von wissenschaftlichen Einrichtungen zu fördern
- Workshops zur Verbesserung der Interview-Fähigkeiten, um Sie oder das Team in die Lage zu versetzen, die richtige Entscheidung bei der Personalauswahl zu treffen.